Vừa qua, Sở Nội vụ đã ban hành văn bản số 1457/CV-CCVC, ngày 3/3/2026 về khuyến khích tăng cường, điều động, biệt phái công chức, viên chức các sở, ban, ngành về công tác tại các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã có thôn đặc biệt khó khăn.
Theo đó, để tăng cường năng lực cho các xã: Xã có dưới 20 công chức: UBND xã Trung Sơn. Xã có từ 30 công chức trở xuống: UBND các xã: Khả Cửu, Thu Cúc, Đức Nhàn. Xã có từ 35 công chức trở xuống: UBND các xã Đồng Lương, Sơn Lương, Văn Miếu, Hương Cần, Yên Sơn, Tân Sơn, Xuân Đài, Long Cốc, Cao Sơn, Tân Pheo, Tiền Phong, Mường Vang, Nhân Nghĩa, Yên Phú, An Bình, Tân Mai, Hợp Lý, Đạo Trù. Sở Nội vụ đề nghị các sở, ban, ngành tổ chức tuyên truyền, vận động, khuyến khích, động viên công chức, viên chức có trình độ chuyên môn, năng lực thực tiễn nhất là đội ngũ công chức, viên chức trẻ tuổi tình nguyện đăng ký điều động, tăng cường, biệt phái thời gian 36 tháng (03 năm) đến làm việc tại một trong số các xã còn thiếu người làm việc như trên. Trường hợp không có công chức, viên chức tự nguyện đăng ký, đề nghị rà soát, cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức hiện có để xác định số lượng công chức cần thiết so với số công chức, viên chức hiện có mặt để từ đó xác định số lượng công chức, viên chức tạm thời dôi dư để trước mắt cử đi tăng cường, biệt phái thời gian 36 tháng (03 năm) đến làm việc tại một trong số các xã còn thiếu người làm việc như trên; Ưu tiên lựa chọn công chức, viên chức có chuyên môn, kinh nghiệm trong các lĩnh vực: công nghệ thông tin, chuyển đổi số, khoa học kỹ thuật, quản lý dự án khoa học - công nghệ, kế toán, quản lý đất đai, giáo dục và đào tạo, y tế…
Phổ biến, thông báo cho công chức, viên chức tự nguyện đăng ký điều động, tăng cường, biệt phái thời gian 36 tháng (03 năm) đến làm việc tại một trong số các xã còn thiếu người làm việc được hưởng các chế độ chính sách như:
Trường hợp thực hiện tăng cường, biệt phái được hưởng chính sách, chế độ quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 và khoản 2 Điều 27 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ: Được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả các khoản phụ cấp lương) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi.
Trường hợp cơ quan, tổ chức nơi được cử đến biệt phái có chế độ, chính sách đặc thù thì ngoài lương và các quyền lợi khác do cơ quan, tổ chức cử công chức biệt phái chi trả, công chức còn được hưởng các chế độ, chính sách đặc thù do cơ quan, tổ chức nơi được cử đến biệt phái chi trả. Trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.
Trường hợp đơn vị công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng các chính sách, chế độ quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 18/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, gồm: Phụ cấp thu hút (70% mức lương hiện hưởng); trợ cấp lần đầu (10 tháng lương cơ sở); trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
Đặc biệt sau khi hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan nơi cử đi hoặc được bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở; đồng thời, được nâng lương vượt một bậc và xem xét khen thưởng theo quy định (không thuộc đối tượng khi xét tinh giản biên chế). Trường hợp điều động, chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng các chính sách, chế độ quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 18/10/2019 của Chính phủ nêu trên.
Trước đó, trong năm 2025, với sự phối hợp của các sở, ban, ngành, Sở Nội vụ đã thực hiện việc điều động, tăng cường, biệt phái công chức, viên chức từ cấp tỉnh về cấp xã đạt 167% kế hoạch, nhiều xã đã được bổ sung thêm đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động trong thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Đến nay, đội ngũ nhân lực của nhiều xã đã cơ bản được kiện toàn và đáp ứng hoạt động công vụ của địa phương.
Thái Sơn
