Trong những năm qua, công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương trên địa bàn tỉnh được triển khai đồng bộ, bài bản, sát thực tiễn: Bám sát mục tiêu, quan điểm của Trung ương; chủ động cụ thể hóa bằng kế hoạch, chương trình hành động với nhiệm vụ trọng tâm, lộ trình rõ ràng; kịp thời rà soát, bổ sung quy chế, quy định, bảo đảm thống nhất trong tổ chức thực hiện.
Nhận thức, trách nhiệm và ý thức tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên được nâng lên rõ rệt: Việc cam kết tu dưỡng gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được thực hiện nghiêm túc; duy trì kiểm điểm thường xuyên trong sinh hoạt cấp ủy, chi bộ. Công tác giáo dục, bồi dưỡng lý luận chính trị được quan tâm. Qua đó, nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm và tinh thần tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên được nâng lên; tạo chuyển biến rõ nét trong phòng, chống suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa".
Công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức và phát huy vai trò Nhân dân có chuyển biến tích cực: Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được triển khai thường xuyên, nền tảng tư tưởng của Đảng được bảo vệ; vai trò của Nhân dân. trong giám sát, góp ý xây dựng Đảng được phát huy; các vấn đề bức xúc được kịp thời giải quyết, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân. Công tác xây dựng tổ chức đảng, đảng viên và kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng được tăng cường: Chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ từng bước nâng lên; tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạt đạt bình quân 97%; sinh hoạt chuyên đề được duy trì nền nếp. Công tác phát triển đảng viên được tăng cường; công tác đánh giá, xếp loại được thực hiện chặt chẽ, khách quan, đúng quy định. Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được đẩy mạnh; nhiều vụ việc vi phạm được xử lý nghiêm minh, góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong Đảng. Công tác cán bộ có nhiều đổi mới, gắn với kiểm soát quyền lực, nâng cao hiệu lực hệ thống chính trị. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Cụ thể, công tác giáo dục lý luận chính trị được đổi mới về nội dung, phương thức; đã đưa nội dung xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị vào giảng dạy trong Trường Chính trị tỉnh và các trung tâm bồi dưỡng chính trị; chú trọng bồi dưỡng thường xuyên cho cán bộ lãnh đạo, quản lý; nâng cao chất lượng giảng dạy, gắn lý luận với thực tiễn. Từ năm 2021 đến nay, toàn tỉnh đã cử 13.334 đồng chí đi đào tạo lý luận chính trị; mở 2.195 lớp bồi dưỡng cho 180.467 lượt cán bộ. Công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng được triển khai đồng bộ, có trọng tâm; phát huy hiệu quả các kênh truyền thông, nhất là trên không gian mạng; chủ động nắm bắt, dự báo tình hình, kịp thời định hướng dư luận, không để phát sinh điểm nóng. Việc thực hiện trách nhiệm nêu gương, chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên được gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; ý thức trách nhiệm, tinh thần gương mẫu của cán bộ, nhất là người đứng đầu được nâng lên. Nhiều cơ quan, đơn vị duy trì kênh tiếp nhận phản ánh của người dân, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.
Bên cạnh đó, công tác tự phê bình và phê bình được thực hiện nghiêm túc, gắn với đánh giá, xếp loại hằng năm; chú trọng nhận diện các biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa". Từ năm 2021 đến 2024 đã gợi ý kiểm điểm 813 tập thể, 579 lượt cá nhân; năm 2025, toàn tỉnh có 21.478 tập thể với 259.106 đảng viên thuộc diện kiểm điểm tự phê bình và phê bình. Đa số các tổ chức đảng trong toàn tỉnh hoàn thành tốt nhiệm vụ, tỷ lệ xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" được thực hiện đúng quy định của Trung ương, góp phần nâng cao tính thực chất trong công tác đánh giá, xếp loại. Qua kiểm điểm cho thấy đa số tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, hoàn thành tốt nhiệm vụ; sau kiểm điểm đều xây dựng kế hoạch khắc phục hạn chế, tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ.
Việc đổi mới, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đạt kết quả quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao. Đội ngũ cán bộ từng bước được chuẩn hóa theo ngạch, chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm; 100% các cơ quan cấp tỉnh đã được kiện toàn đầy đủ các chức danh lãnh đạo, quản lý; 100% xã, phường đã kiện toàn đầy đủ các chức danh Bí thư, Phó Bí thư cấp ủy cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030.
Công tác phân cấp quản lý cán bộ được hoàn thiện, thực hiện đồng bộ, xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm, tạo sự chủ động cho cấp ủy các cấp; hạn chế chồng chéo, tăng cường kiểm tra, giám sát. Việc thực hiện quy trình, tiêu chuẩn trong bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử cơ bản bảo đảm đúng quy định. Các chính sách đối với cán bộ được quan tâm, nhất là chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo; đồng thời, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
Cùng với đó, triển khai đồng bộ xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bảo đảm thông suốt ngay từ những ngày đầu: Trong bối cảnh hợp nhất 03 tỉnh và thực hiện mô hình không tổ chức cấp huyện từ ngày 01/7/2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ các nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí đội ngũ cán bộ. Hệ thống chính trị nhanh chóng ổn định, không xảy ra khoảng trống quản lý; 100% cấp ủy trực thuộc ban hành kế hoạch thực hiện Kết luận số 21-KL/TW, tỷ lệ cán bộ, đảng viên tham gia học tập, quán triệt đạt trên 97%. Kỷ luật, kỷ cương được giữ vững, thể hiện rõ năng lực lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện của cấp ủy các cấp. Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ theo hướng công khai, minh bạch, gắn với kiểm soát quyền lực và nâng cao năng lực thực thi: Các khâu trong công tác cán bộ được triển khai đồng bộ, liên thông, công khai, minh bạch, đảm bảo quy trình, quy định; chú trọng phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm soát quyền lực; tăng cường luân chuyển đào tạo cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Từ ngày 01/7/2025 đến nay đã bổ nhiệm 1.567 cán bộ, luân chuyển 586 lượt cán bộ. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong Đảng gắn với nâng cao chất lượng kiểm điểm, đánh giá, tạo chuyển biến thực chất trong phòng, chống suy thoái: Năm 2025 có 21.478 tập thể và 259.106 đảng viên thực hiện kiểm điểm, bảo đảm đúng quy định. Tỷ lệ tổ chức đảng, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt trên 90%.
Phương Thảo
