Triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh thời gian qua bước đầu đã tạo chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân. Tuy nhiên, tại một số xã, nhất là địa bàn vùng sâu, vùng xa, vẫn còn tình trạng thiếu cán bộ chuyên môn phần nào ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng công việc. Trước yêu cầu đó, tỉnh Phú Thọ đã kịp thời triển khai chủ trương điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh về tăng cường cho cơ sở. Đây là giải pháp vừa cấp thiết trước mắt, vừa mang ý nghĩa chiến lược lâu dài, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.
UBND phường Kỳ Sơn rà soát, sắp xếp đội ngũ cán bộ, phân công hợp lý theo năng lực
Ngày 19/9/2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 25-KH/TU về việc tăng cường, điều động, biệt phái công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh Phú Thọ. Theo đó, việc thực hiện biệt phái công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã có thời hạn từ 3 - 6 tháng nhằm hỗ trợ cấp xã thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Cán bộ được lựa chọn biệt phái phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm; không trong thời gian xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra do có dấu hiệu vi phạm. Đây là yêu cầu quan trọng nhằm bảo đảm chất lượng đội ngũ tăng cường cho cơ sở.
Trên cơ sở đó, UBND tỉnh chỉ đạo các địa phương rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, phân công hợp lý theo năng lực; đồng thời điều động cán bộ, công chức, viên chức từ các cơ quan cấp tỉnh về tăng cường cho cơ sở nhằm đảm bảo hoạt động ổn định, thông suốt. Giai đoạn 1, tỉnh tăng cường, điều động, biệt phái gần 400 cán bộ, công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường; trong đó điều động từ các sở, ban, ngành cấp tỉnh về công tác tại cấp xã 140 cán bộ công chức, viên chức; biệt phái khoảng 150 cán bộ công chức, viên chức; điều động từ xã thừa sang xã thiếu gần 100 công chức. Chủ trương này thể hiện sự chủ động, quyết liệt của tỉnh trong bảo đảm bộ máy vận hành ổn định, thông suốt, không để gián đoạn nhiệm vụ phục vụ Nhân dân.
Anh Trần Duy Văn, chuyên viên phòng Quản lý Báo chí - Xuất bản, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch là một trong những cán bộ được cử biệt phái đến làm việc tại UBND xã Mường Động kể từ ngày 01/11/2025 với thời gian biệt phái 3 tháng. Phát huy chuyên môn trong lĩnh vực báo chí, xuất bản, anh trực tiếp hỗ trợ Phòng Văn hóa - Xã hội trong quản lý Nhà nước về lĩnh vực báo chí xuất bản, văn hóa, thông tin.
Chia sẻ về công việc của mình, anh Văn cho biết: Được về công tác tại cơ sở giúp tôi hiểu rõ hơn những khó khăn, vướng mắc trong công tác quản lý Nhà nước về báo chí xuất bản, văn hóa, thông tin, từ đó phát huy kinh nghiệm chuyên môn để phối hợp cùng cán bộ xã hoàn thành nhiệm vụ. Trong đó, tập trung tham mưu tuyên truyền các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, Đại hội Đảng các cấp, chuyển đổi số, cải cách hành chính, vận hành chính quyền hai cấp, bảo đảm an toàn thông tin mạng. Tham mưu lãnh đạo địa phương tăng cường các hoạt động văn hóa, thể thao, thông tin tuyên truyền; quan tâm bảo tồn, phát huy giá trị các di sản văn hóa. Đồng thời, hướng dẫn rà soát, chuẩn hóa dữ liệu hệ thống thông tin cơ sở sau sáp nhập, thiết lập tài khoản Zalo OA, hệ thống thông tin nguồn và triển khai Kế hoạch số 6544/KH-UBND của UBND tỉnh về nâng cao hiệu quả hoạt động thông tin cơ sở dựa trên ứng dụng công nghệ thông tin - viễn thông trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030, biên soạn bản tin phát thanh phục vụ tuyên truyền tại cơ sở…
“Khối lượng công việc tại xã rất lớn, yêu cầu chuyên môn cao và tiến độ gấp, trong khi thời gian biệt phái 3 tháng là khá ngắn để hoàn thành toàn diện nhiệm vụ quản lý Nhà nước về báo chí, xuất bản, văn hóa, thông tin, vì vậy tôi đã chủ động đề xuất gia hạn thời gian công tác tại xã Mường Động thêm 6 tháng để tiếp tục hỗ trợ địa phương” - anh Văn chia sẻ thêm.
Cán bộ, công chức xã Mường Động hỗ trợ người dân giải quyết thủ tục hành chính, góp phần bảo đảm hoạt động của chính quyền cơ sở thông suốt, hiệu quả
Đồng chí Nguyễn Khắc Long - Chủ tịch UBND xã Mường Động khẳng định: Chủ trương biệt phái là giải pháp kịp thời, giúp địa phương tháo gỡ khó khăn trong điều hành và thực thi công vụ. Các cán bộ được cử về cơ sở đều nghiêm túc, trách nhiệm, phát huy tốt chuyên môn; đồng thời trực tiếp “cầm tay chỉ việc”, bồi dưỡng, hướng dẫn đội ngũ cán bộ xã, nhất là ở những lĩnh vực còn hạn chế.
Theo thống kê của Sở Nội vụ, đến nay, tỉnh có 148 cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh được biệt phái về cơ sở, tập trung ở những lĩnh vực trọng yếu như: địa chính, tài chính, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, y tế, giáo dục và đào tạo, văn hóa - thông tin... Tùy theo nhu cầu thực tế của từng địa phương và nhiệm vụ cụ thể, thời hạn biệt phái sẽ được quy định linh hoạt.
Mặc dù mới thời gian triển khai chưa dài, song những kết quả bước đầu đã cho thấy chủ trương biệt phái cán bộ, viên chức về cơ sở của tỉnh không chỉ giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực trước mắt, mà còn góp phần xây dựng nền hành chính phục vụ, chuyên nghiệp, gần dân và vì dân. Đây cũng là cơ hội để cán bộ, viên chức các sở, ngành rèn luyện bản lĩnh, kỹ năng thực tiễn, hiểu rõ hơn thực trạng và nhu cầu của cơ sở nhằm tham mưu sát với đời sống Nhân dân; đồng thời giúp địa phương tiếp nhận kiến thức, phương pháp làm việc mới, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã.
Sau 8 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Phú Thọ đang cho thấy sự chủ động, quyết liệt trong tổ chức thực hiện các chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh. Với quyết tâm chính trị cao và cách làm bài bản, chủ trương biệt phái cán bộ của tỉnh đang từng bước phát huy hiệu quả, trở thành giải pháp quan trọng trong nâng cao năng lực bộ máy chính quyền cơ sở, tạo nền tảng vững chắc cho phát triển bền vững.
Nguồn: phutho.gov.vn
