Năm 2025, các cấp ủy trực thuộc trên địa bàn tỉnh đã thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với 12.049 lượt cán bộ, góp phần bảo đảm sự ổn định và nâng cao chất lượng đội ngũ trong toàn hệ thống chính trị.

Ảnh minh họa

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được triển khai tích cực, toàn diện, đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ trong điều kiện mới. Tỉnh đã cử nhiều đoàn cán bộ đi đào tạo trong và ngoài nước; tổ chức các lớp cao cấp và trung cấp lý luận chính trị; mở các lớp bồi dưỡng chuyên sâu về công tác kiểm tra, giám sát, công tác tổ chức xây dựng Đảng; phối hợp Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng cho 4.665 cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã, phường của 148 đơn vị trên địa bàn tỉnh với 12.962 lượt cán bộ đã dự tập huấn.

Cùng với đó, các chính sách đối với cán bộ được chú trọng; đã hoàn thành việc giải quyết chính sách nghỉ viẹc theo Nghị định 178 và Nghị định 67 nghỉ việc đối với 5.399 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đúng tiến độ theo Kết luận số 183-KL/TW và hoàn thành giải quyết chế độ, chính sách đối với 72 cán bộ, công chức theo Nghị quyết số 07/NQ-CP. Công tác tổ chức đảng, đảng viên tiếp tục được củng cố và nâng cao chất lượng. Toàn tỉnh kết nạp 3.262 đảng viên mới. Công tác quản lý đảng viên được đẩy mạnh với việc hoàn thành 100% chuẩn hóa dữ liệu đảng viên trong Cơ sở dữ liệu 3.0 đối với 256.459 đảng viên, đứng thứ 3 cả nước về tiến độ cập nhật chuẩn hóa; triển khai đồng bộ Sổ tay đảng viên điện tử, phân quyền cho 15.694 tài khoản. Tỉnh cũng hoàn thành đổi thẻ đảng viên cho 244.273 đảng viên, đạt 99,28%, thuộc nhóm địa phương hoàn thành sớm và chất lượng cao. Việc xét tặng Huy hiệu Đảng được thực hiện theo đúng quy định, bảo đảm trang trọng và ý nghĩa chính trị.

                                                                            Phương Thảo